Climor - Escala de Avaliação do Clima Organizacional

Objetivo: 

Avaliar o clima organizacional, definido como um conjunto de características estáveis resultantes da interação entre o colaborador (percepção individual), seus colegas (microambiente) e a organização (macroambiente).

Público-alvo: 

Pessoas com idade a partir dos 18 anos, de ambos os sexos e escolaridade mínima equivalente ao Ensino Fundamental.

Aplicação: 

Individual ou coletiva, sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicações leva em média 20 minutos.

Descrição: 

O teste é composto por 32 frases, que se agrupam em cinco fatores. Comunicação, integração e satisfação; Desenvolvimento profissional e benefícios; Ergonomia; Condições de Trabalho e Processo Decisório), além da Avaliação Total. 

O sujeito responde cada uma das questões, registrando suas respostas no livro de aplicação, depois corrige-as utilizando o protocolo de correção individual e coletivo (caso deseje avaliar um setor ou a empresa como um todo). Existem estudos de validade, precisão e tabela normativa em Quartis.

Ficha Técnica

Composição: 

1 livro de instruções (manual)

1 livro de aplicação (bloco com 25 folhas)

1 livro de avaliação individual (bloco com 25 folhas)

1 livro de avaliação coletivo (bloco com 25 folhas)

Categoria: Organizacional

Edição: 1ª Edição 

Ano de Publicação: 2011

Autores:

Fabián Javier Marín Rueda: Psicólogo, Mestre em Psicologia e doutor em Psicologia pela Universidade São Francisco. Professor titular da Universidade São Francisco.

Acácia Aparecida Angeli dos Santos: Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Camp), Mestre em Psicologia pela PUC-Camp e Doutora em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano pela Universidade de São Paulo (USP). Professora titular da Universidade São Francisco.

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Maiores informações:

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