R-2 - Teste não Verbal de Inteligência para Criança

Hoje, o Espaço Psi, apresenta Coleção R-2 - Teste não Verbal de Inteligência para Criança. Venha garantir a sua ainda hoje!

O objetivo do teste é avaliar o fator G de inteligência de crianças, entre 5 a 11 anos de idade.

Sua aplicação é individual, sem limite de tempo, sendo que a maioria das aplicações leva em média 8 minutos.

O teste é composto por 30 pranchas com figuras coloridas de objetos concretos e abstratos, que devem ser aplicadas de acordo com sua numeração. A criança escolhe a opção que será registrada pelo aplicador na folha apropriada. A correção é realizada pelo total de acertos, pela avaliação quantitativa e qualitativa, considerando os diferentes tipos de raciocínio exigidos para responder cada item do teste.

AposentAÇÃO - aposentadoria para ação

No livro que indicamos hoje, as autoras Dulce Helena P. Soares e Aline Bogoni Costatraz abordam o tema da aposentadoria com um olhar cuidadoso e interessante. Venha buscar seu exemplar aqui no Espaço Psi!

Aposentar-se pode ser muito mais difícil do que escolher uma profissão ou ingressar no primeiro emprego. Apresentamos o Aposent-Ação - Programa de Orientação para Aposentadoria, seus objetivos, técnicas e o planejamento detalhado de 12 encontros. Compartilhamos nossa experiência com grupos Aposent-Ação, Aposentadoria para a Ação e não para a estagnação, de forma prática, trazendo reflexões dos participantes e suas vivências.

Garanta o seu aqui!

Coleção SAT - Técnica de Apercepção para Idosos (Vetor Editora)

Adquira sua coleção SAT aqui no Espaço Psi! O SAT - Técnica de Apercepção para Idosos pode ser bastante útil como subsídio em pesquisas de atitudes e problemas relacionados aos idosos, para fins de desenvolvimento de intervenções direcionadas a este grupo de pessoas.

É útil para psicólogos que atendem idosos, pois pode ser uma forma de ajudá-los a lidar de forma satisfatória com as situações do seu dia a dia, contribuindo assim para uma melhor qualidade de vida.

O formato da técnica (que consiste em contar histórias) é uma excelente maneira de se estabelecer uma comunicação entre o avaliado e o psicólogo, facilitando o acesso às questões relacionadas à situação de velhice.

Outro diferencial diz respeito à escassez de materiais para a avaliação destes grupos na área de avaliação psicológica.

O SAT composto por 17 pranchas, sendo que recomenda-se o uso de 08 figuras básicas, que devem ser oferecidas uma a uma e na sequência correta. A cada figura, o idoso precisa contar uma história com começo, meio e fim. Todos os comentários e comportamentos devem ser anotados e usados como informação auxiliar. Caso tenha interesse, o psicólogo pode utilizar pranchas adicionais em função de um tema específico. Deve-se, no entanto, tomar cuidado para que a aplicação não se torne extensa e cansativa.

Aplicação: 

- Individual

- Tempo livre (as aplicações levam em média 45 minutos)

- Idosos (60 anos ou mais)

O SAT é uma técnica projetiva temática que tem como objetivo investigar problemas específicos do envelhecimento e as atitudes e preocupações das pessoas idosas em relação às questões mais centrais da velhice.

A técnica pode trazer informações sobre a forma como os estados gerais da velhice se apresentam em um dado indivíduo, ou quais fatores podem provocá-los; muitas vezes as narrativas revelam aspectos que o idoso não consegue expressar diretamente.

As figuras do SAT sugerem explicitamente temas como solidão, problemas de saúde, sentimentos de inutilidade ou impotência, baixa autoestima. Também sugerem sentimentos positivos, como alegria da convivência com familiares, prazeres das interações sociais em jogos ou festas, entre outros.

Composição: 

1 livro de Instruções (Manual)

1 Bloco com 25 Folhas

17 Cartões de Aplicação 

TCS - Teste de Cancelamento dos Sinos

Você pode adquirir aqui no Espaço Psi o Teste de Cancelamento dos Sinos (TCS) é um instrumento neuropsicológico de cancelamento de alvos (sinos) entre distratores. Avalia, por meio de duas versões, atenção concentrada e seletiva, assim como percepção visual, praxia, velocidade de processamento e alguns componentes das funções executivas (planejamento e eficiência cognitiva). Além disso, é um paradigma que vem se mostrando sensível para detectar sinais leves a moderados de quadro de heminegligência visual. Há duas versões do Teste de Cancelamento dos Sinos (TCS-1 e TCS-2). O TCS-1 foi desenvolvido para avaliar pacientes neurológicos com quadros de moderados a graves e o TCS-2, por ser mais complexo, difícil e desafiador (distratores semelhantes), busca avaliar pacientes neurológicos com quadros moderados a leves e pacientes psiquiátricos. Destaca-se, ainda, que o TCS-2 pode ser útil na avaliação de dificuldades atencionais de adultos mesmo na ausência de diagnósticos.

Seu objetivo é contribuir para o diagnóstico de dificuldades atencionais e executivas (diagnóstico neuropsicológico).

Sua aplicação é individual sem limite de tempo (em média 5 minutos cada versão). Destina-se à adultos, com idade entre 19 e 75 anos.

Composição da Coleção:

1 Livro de Instruções vol. 1

1 Livro de Aplicação TCS-1 (Bloco com 25 Folhas)

1 Livro de Avaliação TCS-1 (Bloco com 25 Folhas)

1 Livro de Aplicação TCS-2 (Bloco com 25 Folhas)

1 Livro de Avaliação TCS-2 (Bloco com 25 Folhas)

1 Livro de Avaliação qualitativa (TCS-1/ TCS-2) (Bloco com 25 Folhas)

1 Crivo TCS-1 e TCS-2 

 

Guia Prático das Escalas Wechsler

Mais um lançamento que você já pode comprar no Espaço Psi!

O Guia Prático das Escalas Wechsler tem como propósito facilitar o entendimento das escalas Wechsler em seu uso clínico e embasar o método de atendimento com avaliações psicológicas. Com base no modelo CHC das Habilidades Cognitivas, o livro traz capítulos dedicados a cada escala e dá exemplos de caso para criar um referencial clínico-aplicado desses materiais.

Garanta o seu exemplar!

Análise e diagnóstico organizacional - teoria e prática

Divulgamos hoje um livro para quem trabalha com Recursos Humanos. Venha garantir o seu exemplar no Espaço Psi!

A literatura empírica tem demonstrado que as organizações podem beneficiar-se ao efetuarem regularmente processos de análise e diagnóstico que permitam definir estratégias de intervenção e mudança, além de traçar roteiros de melhoria consistentes. O diagnóstico consiste em uma etapa fundamental à identificação e compreensão dos problemas organizacionais, pois fornece informações rigorosas sobre a dinâmica do trabalho e pode ter implicações práticas que levam ao estabelecimento de estratégias de intervenção e mudança. 

Com base nas experiências de consultores e pesquisadores brasileiros e estrangeiros, este livro apresenta modelos criativos de análise diagnóstica, com ferramentas e metodologias adequadas à realização do diagnóstico nas organizações de trabalho.

Está dividido em três partes. A primeira delas apresenta diretrizes gerais subjacentes à análise e diagnóstico organizacional. A segunda especifica os aspectos relacionados à inclusão para o trabalho, aos valores e normas organizacionais. Por fim, na terceira parte, discutem-se aspectos relacionados ao diagnóstico da saúde das organizações e dos trabalhadores. Todos os capítulos têm em comum o foco no passo-a-passo da análise e diagnóstico organizacional.

Organizadoras

Helenides Mendonça: Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília, estágio de pós-doutorado realizado no Instituto Universitário de Lisboa. Professora e pesquisadora vinculada à PUC Goiás. Desenvolve pesquisas sobre Cultura organizacional; comportamento organizacional; saúde e bem-estar no trabalho; medidas de diagnóstico organizacional.

Maria Cristina Ferreira: Possui graduação em psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1972), mestrado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1977), na área de Psicologia Cognitiva, doutorado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1985), na área de psicologia cognitiva, e estágio pós-doutoral realizado na Victoria University at Wellington (2009).

Foi membro da diretoria da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho no biênio 2003-2005; membro da diretoria da ANPEPP no biênio 2008-2010 e 2010-2012; coordenadora de GT da ANPEPP nos Simpósios de 2008 e 2010; representante regional para a América do Sul da International Association of Cross-Cultural Psychology no período de 2010-2014, tendo sido reeleita para o período 2014-2018. Em 2012, presidiu a Comissão Organizadora do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho e atuou como professora visitante do Mestrado Europeu em Psicologia Organizacional e do Trabalho, na Universidade de Coimbra.

Elaine Rabelo Neiva: Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Brasília, mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília e Estágio Doutoral no Exterior - Doutorado Sanduíche pela Universidade Complutense de Madri. Atualmente é professor da Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Análise Institucional, atuando principalmente nos seguintes temas: mudança organizacional, intervenção para a mudança, avaliação da mudança, poder organizacional e análise organizacional. Pós-doutorado no Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e Organizacional da Columbia University at New York, Teachers College.

Shakespeare - paixões e psicanálise

Lançamento que acaba de chegar ao Espaço Psi!!! Gostou? Então venha hoje mesmo garantir seu exemplar! Mas se preferir, lembre-se de nos consultar para informações sobre envio.

Sinopse:

Somos todos feitos da mesma matéria, carregamos a marca da humanidade. Mas sabemos o que pulsa no subsolo de nossa alma? Assim como a psicanálise, a produção shakespeariana, a partir de suas personagens, interroga como somos tragados e conduzidos por nossas paixões. Compreendê-las nos auxilia a criarmos nossas próprias narrativas.

Este livro foi elaborado para oferecer a você, leitor, uma forma de sentir-se acompanhado por Shakespeare e pelos autores em seus mais íntimos, terríveis e delicados sentimentos, paixões e desmandos.

Em linguagem profunda e simples, fica o convite a uma viagem composta por reflexões e preciosas contribuições sobre a condição humana, a partir de fragmentos de peças escritas

com maestria por Shakespeare.

Conteúdo:

- Gratidão

- Introdução

- Ambição – Macbeth: a ilusão do real

Valter Lellis Siqueira

- Traição – O comportamento humano em Hamlet e Ricardo III

Celso Frateschi

- Inveja – Desequilíbrio e fascinação em Otelo e Coriolano

John Milton

- Ciúme – Os discursos patriarcal, misógino e paranoico na dramaturgia de Shakespeare

Marlene Soares dos Santos

- Ódio – Ser ou não ser Hamlet

Mario Vitor Santos

- Amor – Shakespeare on love

Michael Wade

- Loucura e razão – A tempestade: mudança catastrófica

Antonio Sapienza

- Desejo, poder e subjetividade – Notas com base em Shakespeare

José Garcez Ghirardi

- Memória – O percurso de Shakespeare como autor

Barbara Heliodora

Avaliação Psicológica - direcionada a populações específicas

O livro, que o Espaço Psi divulga hoje, possibilita ao leitor o conhecimento de técnicas, metodologias e estratégias atuais utilizadas por profissionais que trabalham com avaliação psicológica direcionada a populações minoritárias. Aborda conceitos importantes e específicos de cada população que devem ser considerados durante o processo de avaliação, apontando os procedimentos que podem viabilizar uma avaliação ética, global e não rotuladora. Torna-se de fundamental importância para uso em disciplinas vinculadas ao contexto da avaliação, possibilitando a apreensão de conhecimentos dentro da área de avaliação psicológica sob um enfoque mais específico (deficientes, superdotados, pessoas com quadros clínicos, atletas de alto rendimento), bem como para profissionais que buscam por meio da psicologia estratégias de inclusão social advindas de avaliações psicológicas.

Venha buscar o seu exemplar!

Organizadoras:

Carolina Rosa Campos

Psicóloga e doutoranda em Psicologia pela PUC –Campinas. Atua, principalmente, nos temas de inteligência, criatividade e qualidade de vida com foco em populações minoritárias, tais como super dotação, crianças com deficiências, entre outros. Ocupa o cargo de primeira secretária da Associação Brasileira de Criatividade e Inovação (Criabrasilis) e é membro do GT Psicologia Positiva e Criatividade da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP). 

Tatiana de Cássia Nakano

Docente do curso de pós-graduação stricto sensu em Psicologia da PUC-Campinas. Pós-doutorado pela Universidade São Francisco, Doutorado em Psicologia como Ciência e Profissão pela PUC-Campinas. Ex-presidente da Associação Brasileira de Criatividade e Inovação.

Colaboradores:

Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes, Cassandra Melo Oliveira, Cíntia Alves Salgado Azoni, Gisele da Silva Baraldi, Larissa Botelho Gaça, Lucas de Francisco Carvalho, Maria Cristina Triguero Veloz Teixeira, Mariana Coelho Carvalho, Orlando Francisco Amodeo Bueno, Rauni Jandé Roama Alves, Ricardo Franco de Lima, Sylvia Maria Ciasca, Walquiria de Jesus Ribeiro.